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Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR/ Logística

Descrição da vaga

Atuar como parceiro estratégico das lideranças da Logística, identificando necessidades de desenvolvimento organizacional, estruturando programas de aprendizagem e conduzindo iniciativas de alto impacto que contribuam para os resultados do negócio, fortalecimento da cultura, aumento da produtividade, desenvolvimento das lideranças e evolução das capacidades organizacionais.


Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!


Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como consultor interno de desenvolvimento humano para gestores e lideranças da operação;
  • Conduzir projetos corporativos de maior complexidade e abrangência;
  • Estruturar modelos, padrões, metodologias e governança para os programas de T&D;
  • Realizar levantamentos de necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas parceiras e equipes operacionais;
  • Elaborar planos de ação, cronogramas, escopos e  gestão de indicadores;
  • Estruturar trilhas de aprendizagem, integrações, treinamentos técnicos e comportamentais, programas de liderança e ações de desenvolvimento;
  • Aplicar princípios de educação de adultos, design instrucional e metodologias ativas;
  • Ministrar treinamentos presenciais, virtuais e híbridos para diferentes públicos;

  • Conduzir reuniões, workshops e alinhamentos com lideranças e áreas parceiras;
  • Apoiar a formação e o acompanhamento de multiplicadores internos;
  • Garantir a organização dos treinamentos, incluindo agenda, convocação, infraestrutura, materiais, registros e comunicação;
  • Relacionar os resultados das ações de aprendizagem aos indicadores da operação, como produtividade, UPM/erros, turnover, absenteísmo, tempo até proficiência, qualidade e aderência aos processos;
  • Cadastrar e atualizar cursos, trilhas, turmas, públicos, avaliações e registros no LMS;

  • Apoiar a padronização e disseminação do conhecimento entre os Centros de Distribuição. 

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação (Diferencial): Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa ou áreas correlatadas;
  • Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento corporativo;
  • Experiência na gestão de programas e projetos estratégicos de aprendizagem;
  • Experiência em consultoria interna para líderes e áreas de negócio;
  • Vivência na construção de indicadores e avaliação de efetividade das ações de desenvolvimento;
  • Experiência na facilitação de treinamentos para níveis operacionais, táticos e gerenciais. 

Desejáveis: 

  • Experiência em Logística, Supply Chain, indústria, varejo, distribuição ou ambiente operacional;
  • Certificações em Design Instrucional, Gestão de Projetos, Coaching ou metodologias de aprendizagem;
  • Power BI ou outra ferramenta de visualização de dados;
  • Conhecimento de metodologias como 6Ds, Kirkpatrick, 70-20-10, Bloom, aprendizagem no fluxo do trabalho e metodologias ativas;
  • Conhecimento de ferramentas de autoria, edição de vídeos ou produção de conteúdos digitais;
  • Familiaridade com SAP, WMS ou outros sistemas utilizados na operação logística.

Informações adicionais

Benefícios: 

  • PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
  • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
  • Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
  • Programa Gestante;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Estacionamento (Gratuito) ou Vale Transporte;
  • TotalPass;
  • BMC (Descontos em Produtos);
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Horário: 08:00 às 18:00 - Segunda a Sexta. 

Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.


Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente. 


Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.