Analista de Desenvolvimento Organizacional SR – Foco em Performance, Sucessão e Cultura

Profissional responsável por conduzir processos estratégicos relacionados ao Ciclo de Desempenho, Sucessão e Cultura Organizacional, assegurando práticas consistentes que impulsionem o desenvolvimento de pessoas e a evolução da organização. 

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

• Apoiar e aprimorar o Ciclo de Desempenho, incluindo definição de metas, avaliação, feedback contínuo, planos de desenvolvimento individual (PDI) e calibragem; 
• Estruturar e acompanhar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira, mapeando posições críticas e preparando talentos para futuras oportunidades; 
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, incluindo iniciativas de mentoria estratégica; 
• Controlar orçamento da área e monitorar indicadores-chave por meio de dashboards e ferramentas de BI; 
• Conduzir rituais e práticas de cultura organizacional, reforçando valores, propósito e engajamento; 
• Atuar como referência da cultura, promovendo integração e alinhamento entre colaboradores; 
• Apoiar projetos de gestão de clima, incluindo pesquisas, análises e devolutivas. 

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; 
• Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência comprovada em Ciclo de Desempenho, gestão de sucessão e desenvolvimento de carreira; 
• Vivência com cultura organizacional, engajamento e programas de desenvolvimento; 
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Excel avançado) e gestão de indicadores; 
• Habilidade de comunicação clara, influência e apresentação eficaz; 
• Perfil analítico, visão estratégica e tomada de decisão baseada em dados; 
• Experiência com metodologias OKRs e SMART;

Diferenciais 

• Certificações em metodologias de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas ou liderança; 
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e plataformas LMS/LXP;

Benefícios: 

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Horário: 08:00 às 18:00

Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente. 

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.