Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno – Foco em Clima e Engajamento

Atuar no planejamento e execução das iniciativas de clima e engajamento, garantindo análises consistentes e suporte às áreas na implementação de ações que promovam uma experiência positiva para os colaboradores.

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

• Apoiar na elaboração da estratégia de clima e engajamento, alinhada às diretrizes da área;
• Contribuir para a definição e revisão de questionários de pesquisas de clima, experiência e engajamento;
• Realizar análises quantitativas e qualitativas dos resultados, elaborando relatórios gerenciais e dashboards;
• Monitorar indicadores-chave de clima e engajamento, assegurando atualização periódica;
• Preparar apresentações para devolutivas e apoiar o desdobramento dos resultados e construção de planos de ação junto às áreas;
• Acompanhar planos de ação, oferecendo suporte aos Business Partners e líderes na execução;
• Articular iniciativas que reforcem cultura, propósito e engajamento organizacional;
• Operar plataformas de engajamento (Qulture Rocks, Feedz, Peex, Pin People, Gupy ou similares);
• Apoiar no controle do orçamento da área e na gestão de indicadores por meio de ferramentas de BI;
• Conduzir ações de capacitação para líderes e equipes, promovendo práticas que sustentem o clima organizacional;
• Atuar como referência em clima e engajamento, promovendo integração e alinhamento entre colaboradores;

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em processos de pesquisa de clima e engajamento;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, desejável Power BI e IA);
• Boa comunicação e habilidade para conduzir devolutivas;
• Perfil analítico e atenção a detalhes;
• Vivência em projetos de cultura e experiência do colaborador;

Diferenciais 

• Certificações em metodologias de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas ou liderança;
• Conhecimento em People Analytics e práticas de Employee Experience;
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e plataformas LMS/LXP.
• Familiaridade com plataformas de engajamento.

Benefícios: 

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Horário: 08:00 às 18:00

Modelo de trabalho: Presencial 4x na semana um dia home office.

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente. 

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.