Analista Administrativo de Pessoal Junior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições
- Receber documentos dos colaboradores, através de correio comum (malote), ou pessoalmente, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento;
- Conferir e atualizar dados dos colaboradores, nos sistemas, visando obter dados que fomente as ações da folha de pagamento;
- Emitir diversos contratos, tais como: o contrato de trabalho e de adesões de benefícios diversos, visando disponibilizar aos colaboradores os benefícios oferecidos pela empresa, orientando os mesmos as formas, procedimentos e critérios de adesão dos planos;
- Emitir documentos e guias comprobatórias, utilizando sistemas de folha e sites de terceiros, a fim de informar colaboradores-clientes, e Grupo Panpharma dos valores de saldos, tais como: FGTS, INSS, CAGED , SEFIP, dentre outros;
- Desenvolver, conferir, corrigir e emitir relatórios de acompanhamento e gestão de processos e valores, utilizando os dados extraídos dos sistemas de folha, a fim de fomentar o processo de decisão do gestor de área, bem como orientar clientes dos processos de folha, sob seus respectivos desempenho;
- Analisar e aplicar acordo coletivo, de acordo com as diretrizes da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e das políticas internas de Recursos Humanos, visando o cumprimento das leis vigentes e dos acordos estabelecidos com os sindicatos;
- Solicitar aprovações de pagamentos junto ao gestor da área, utilizando de reuniões, relatórios e documentos diversos que fomentem a decisão de liberação ou recusa do processo;
- Realizar lançamentos financeiros/salariais, utilizando os sistemas de folha de pagamento, a fim de preparar os valores para a aprovação do gestor de área;
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior cursando - Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pacote Office - Intermediário;
- Conhecimento Legislação Trabalhista (eSocial, Reforma Trabalhista, Receita Federal, Min. do Trabalho, etc.);
- Conhecimento sistemas de Folha e Ponto (SAP, RM Labore e Chronus, LG Sistemas, etc.).
Informações adicionais
- Horário:
- Benefícios:
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH
- Etapa 3: Entrevista - Gestor
- Etapa 4: Informações complementares
- Etapa 5: Contratação
Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!
Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.
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