Analista de Atracão e Seleção Jr.

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Vaga inclusiva: Todas as nossas oportunidades são abertas para pessoas com deficiência (PCDs).

• Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo o escopo da vaga, requisitos técnicos, comportamentais e contexto da área;
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação;
• Realizar triagem, identificando candidatos aderentes aos requisitos da posição;
• Conduzir contatos com candidatos para apresentação da oportunidade, confirmação de interesse e agendamento de entrevistas;
• Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas, utilizando metodologia de avaliação por competências;
• Apoiar e conduzir dinâmicas de grupo, especialmente para processos seletivos de grande volume;
• Acompanhar o processo seletivo de ponta a ponta, garantindo atualização das etapas, retorno aos candidatos e alinhamento com gestores;
• Elaborar briefings, pareceres de entrevista e registros no sistema de recrutamento;
• Manter as plataformas de captação e acompanhamento de vagas atualizadas, garantindo qualidade das informações e cumprimento dos fluxos internos;
• Apoiar ações de captação ativa e formação de banco de talentos para posições comerciais recorrentes;
• Estabelecer parceria com instituições, escolas, ONGs e demais fontes de recrutamento para ampliação da captação de candidatos;
• Apoiar o encaminhamento de candidatos aprovados para etapas admissionais, como exames, envio de documentação e esclarecimento de dúvidas;
• Realizar feedbacks aos candidatos, prezando por uma boa experiência durante o processo seletivo;

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas de volume;
• Vivência com triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Pacote Office em nível intermediário, especialmente Excel;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, senso de urgência e capacidade de lidar com alto volume de demandas;
• Perfil colaborativo, dinâmico e orientado à experiência do candidato.

Será considerado diferencial

• Vivência com vagas comerciais ou de atendimento ao cliente;
• Conhecimento em indicadores de recrutamento, como SLA, funil de seleção e taxa de conversão;

Benefícios: 

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica Unimed;
• Assistência Odontológica Sulamerica;
• Desconto em Produtos (BMC);
• Aplicativo de Saude (Cuid@r);
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• TotalPass;

• Horário: 08:00 às 18:00
• Local: Vila Olímpia
• Modelo de Trabalho: Hibrido

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente. 

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.