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Coordenador de Logística

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

  • Direcionar a equipe de Operação Logística, orientando e treinando conforme os procedimentos de operações padrões (POP);
  • Participar da elaboração de novos POP’s , verificando as ocorrências da área e alinhando os procedimentos com os demais gestores das áreas de captação;
  • Conceder suporte geral para a equipe de Operação Logística;
  • Gestão do Orçamento de despesa monitorando os desvios e criando Planos de Ação para correção das distorções e/ou anomalias;
  • Dar Feed Back a equipe de operação logística de sua gestão;
  • Cumprir as normas internas conforme os procedimentos da empresa. E ser o multiplicador junto a sua equipe;
  • Cumprir as práticas de segurança e prevenção de acidentes, utilizando corretamente os EPI´S (Equipamentos de Proteção Individual) e ser o "guardião" junto ao seu time, garantindo que todos cumpras as normas e utilização;
  • Acompanhar/direcionar os reponsaveis pelo cancelamento e as tratativas necesssarias para evita-los;
  • Contratar colaboradores, fazendo o processo junto ao setor Recursos Humanos , informando o perfil necessário para exercer a função;
  • Fazer a gestão dos colaboradores, juntamente com os Lideres de seu time, respeitando a politica de medidas disciplinares, e de acompanhamento do desenvolvimento da equipe. Envolvendo o RH local nas analises, para garantir acertividade nas tomadas de descisão de manutenção de pessoas (substituições/treinamentos/medidas disciplinares;
  • Acompanhar a demanda do setor para que a quantidade de colaboradores esteja de acordo com a necessidade do mês , ( Férias , licença e demissões etc...);
  • Treinar a equipe de operação Logística de acordo com as necessidades do setor;
  • Cadastrar colaboradoras no sistema Pfat, após receber a matrícula enviada pelo departamento pessoal;
  • Solicitar cadastramento no Sisfat , enviando e-mail ao suporte de informática;
  • Ser o "dono" do processo logistico no CD, fazendo cumprir normas e procedimentos, gestão da produtividade do CD, propondo e fazendo ações com proposito de garantir as saidas de mercadorias para ter excelencia no atendimento de nossos clientes;
  • 16. Propor e gerar mudanças com intuito de melhorias nos processos operacionais e de gestão do CD.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior - Completo;
  • Pacote Office - Intermediário;
  • Gestão de pessoas, políticas e processos;

Informações adicionais

  • Benefícios: PDS (Prêmio por Desempenho Superior), Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.), Programas de Desenvolvimentos, Assistência Médica (SulAmérica), Assistência Odontológica (SulAmérica), Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Refeição ou Vale Alimentação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Teste - Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista - RH
  5. Etapa 5: Entrevista - Gestor
  6. Etapa 6: Informações complementares
  7. Etapa 7: Contratação

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.


Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas, diariamente. 


Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.



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