Analista de Remuneração e Beneficios SR

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Responsável por desenvolver, implementar e analisar políticas e estruturas de remuneração da empresa. Este profissional garantirá que os pacotes de remuneração estejam alinhados com as estratégias de negócios da empresa e sejam competitivos no mercado, além de apoiar na retenção e atração de talentos.

• Desenvolver e revisar estruturas salariais, incluindo faixas, níveis e progressões de carreira, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa e conformidade legal.
• Realizar pesquisas de mercado para benchmarking salarial e benefícios, mantendo a competitividade no mercado.
• Projetar e implementar modelos de remuneração variável, incluindo premiações, comissões e outros incentivos baseados em desempenho.
• Analisar tendências de remuneração e compensação total para fornecer recomendações baseadas em dados.
• Preparar relatórios regulares sobre a eficácia das políticas de remuneração e sugerir ajustes conforme necessário.
• Colaborar ativamente na definição de políticas e procedimentos de remuneração, integrando práticas de mercado e necessidades internas.
• Liderar projetos especiais relacionados a mudanças organizacionais, revisões e implementação de novos sistemas de remuneração.
• Assegurar a comunicação eficaz das mudanças em políticas de remuneração para todos os níveis da organização.
• Fornecer suporte estratégico e operacional nas negociações com sindicatos, incluindo a preparação de propostas e participação em mesas de negociação.
• Participar de reuniões estratégicas para fornecer insights e orientações sobre questões de remuneração.

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
• Pós ou MBA diferencial;
• Pacote Office Avançado;
• Power BI Intermediário;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Conhecimento de Metodologia por Pontos (Mercer, KF ou Towers Watson);
• Experiência mínima de 5 anos em posições estratégicas de remuneração e benefícios em empresas de grande porte;

Benefícios: 

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Horário: 08:00 às 18:00

Local: Vila Olimpia

Modelo de Trabalho: Hibrido (Presencial 2x na semana)

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas, diariamente. 

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.