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Business Partner RH

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que nos ajudem à cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível à mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

  • Parceria estratégica: Colaborar com a liderança e os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades e desafios, bem como fornecer soluções e apoio relacionados a questões de RH.
  • Desenvolvimento e treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, projetar programas de treinamento, facilitar workshops e fornecer suporte na implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira.
  • Gestão de desempenho: Ajudar a implementar processos eficazes de gestão de desempenho ,conduzir comitê de pessoas, fornecer orientação aos gestores e funcionários sobre avaliações de desempenho, metas e feedback contínuo.
  • Cultura e engajamento: Fomentar uma cultura organizacional positiva e de alto desempenho, implementando programas de engajamento dos funcionários.
  • Análise de dados: Utilizar dados e métricas de RH para monitorar o desempenho organizacional, identificar tendências, fornecer insights estratégicos e tomar decisões.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo;
  • Formação em Business Partner;
  • Desejável Coaching;
  • Pacote Office - Avançado;
  • Disponibilidade para Viajar;

Informações adicionais

Benefícios:

  • PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
  • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
  • Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
  • Programa Gestante;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica
  • Vale Transporte ou Estacionamento;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;


Modelo de Trabalho: Hibrido (Remoto 2x na semana)

Local: Vila Olimpia - SP


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental - Nexa
  6. Etapa 6: AnaliseInterna
  7. Etapa 7: Contratação

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.


Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas, diariamente. 


Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.



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