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Analista de Desenvolvimento Organizacional SR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o projeto de evolução cultural do GrupoSC;
  • Criar e implementar estratégias para disseminar valores e fortalecer a cultura organizacional;
  • Realizar diagnósticos recorrentes da cultura organizacional e monitorar o impacto das ações;
  • Desenvolver planos de melhoria contínua com base em pesquisas de cultura;
  • Implementar métricas para medir eficácia cultural;
  • Apoiar o processo de pesquisa anual de clima e a interface com os planos de cultura organizacional, incluindo análise e comunicação dos resultados;
  • Utilizar habilidades avançadas em Excel para indicadores, relatórios e dashboards gerenciais;
  • Apoiar o time na implementação de ciclos de avaliação de desempenho e sucessão com base nos valores de cultura;
  • Utilizar metodologias como 9Box para análise de talentos e planejamento sucessório;
  • Contribuir para o desenvolvimento de políticas e processos em Desenvolvimento Organizacional;
  • Garantir a governança dos projetos;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Projetos, Gestão de Rh ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em implementação de processos de cultura, pesquisa de clima, ciclos de avaliação de desempenho, sucessão e metodologia 9Box;
  • Conhecimento em definição de políticas organizacionais, gestão de projetos e mudanças;
  • Pacote Office Avançado;

Informações adicionais

Benefícios: 

  • PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
  • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
  • Plataforma de Aprendizagem / Universidade Corporativa e Programas de Desenvolvimento;
  • Programa Gestante;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Transporte ou Estacionamento;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;

 

Horário: 08:00 às 18:00

Modelo de trabalho: Híbrido (Remoto 3x na semana)

Local: Vila Olímpia


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista - RH
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.


Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas, diariamente. 


Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.



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