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Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Pleno (DHO)

Descrição da vaga

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador, onde poderá contribuir ativamente para o desenvolvimento organizacional e de pessoas, queremos conhecer você!


Estamos em busca de um Analista Pleno de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para integrar nosso time. Esta posição terá um papel essencial no suporte às iniciativas de cultura organizacional, clima, engajamento e desenvolvimento de competências, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos da área.


Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador, onde poderá contribuir ativamente para o desenvolvimento organizacional e de pessoas, queremos conhecer você!


Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's).



Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar iniciativas relacionadas à Cultura Organizacional, Clima e Engajamento e Gestão por Competências;
  • Contribuir para a melhoria e padronização de processos e procedimentos da área;
  • Acompanhar e analisar indicadores de gestão de pessoas, oferecendo suporte para a tomada de decisão;
  • Auxiliar na criação de Dashboard, relatórios e apresentações gerenciais;
  • Apoiar a construção de apresentações gerenciais, organizando informações de forma clara e objetiva;
  • Participar de projetos voltados para desenvolvimento de competências;
  • Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas para garantir alinhamento e engajamento das iniciativas de DHO;
  • Adaptar-se a um ambiente dinâmico, promovendo inovação e melhoria contínua;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia na área de DHO, preferencialmente com Cultura, Clima e Engajamento;
  • Conhecimento intermediário a avançado em Excel (incluindo funções, tabelas dinâmicas e Power Query), para análise de dados;

Informações adicionais

Benefícios: 

  • PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
  • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
  • Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
  • Programa Gestante;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica ;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;

 

Horário: 08:00 às 18:00

Modelo de trabalho: Híbrido (Presencial 2x na semana)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista - RH
  4. Etapa 4: Entrevista - Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.


Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas, diariamente. 


Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.